2022年 符合職場未來趨勢的需求技能

本文已取得CIAgile官方授權，原文翻譯自：https://education.ciagile.com/blog/in-demand-skills-to-future-proof-your-career-in-2022

現今的COVID-19疫情與迅速發展的AI技術正改變我們未來的工作模式。可以預期接下來5到10年，我們的職場將有截然不同的面貌。

令人憂心的是，新興的AI科技與自動化技術將取代現今人類從事的大量工作。隨著自動化科技興起，未來會存在的工作類型充滿很多不確定性。然而，我們應該將這些進步視為是帶來大好機會的轉變。根據《富比士》雜誌一篇文章指出，在2030年會存在的工作，其中有85%尚未出現！想取得先機的關鍵在於，要開始思考如何適應科技發展而不被科技淘汰。

該如何分辨什麼是符合職場未來趨勢最需要的技能呢？讓我們來看看AI的一些限制，並找出無法被取代的重要技能吧。

培養做複雜決策的技能

儘管AI與機器人技術在蒐集及處理資訊的能力可勝過人類，但高度複雜的決策工作仍只有我們能勝任。我們所擁有的獨特人類能力，讓我們能在各種環境與障礙中正常運作，而自動化科技只能靠函數和參數運轉。

要讓AI發揮作用，人類需具備創造力、洞察力及情境感知能力。複雜決策能力將持續成為一項機器無法複製的搶手技能。「工作時數」無法直接用來精準衡量「生產力」。

學習管理忙錄的部門

即使AI重塑產業風貌，管理與領導技能依舊不可或缺。適應變化、資訊管理、需求排序及承擔責任，都是AI無法做到的人類素質。

部門管理、工作需求排序、協調跨部門協作、領導專案團隊等能力，都是讓人在現代職場續存的重要本領。

加強團隊合作與協作的技能

我們現在所做的工作就像這世界一樣變得更加複雜。事情通常需要人員合作與團體協作才能完成。透明化管理、適應力、領導力和溝通力均不可少。溝通技巧、領導能力、適應力、透明化管理及強大的協作技能缺一不可──這些目前都是人類專屬的本領。

科技既無法指導團隊，也無法取代團隊合作。唯有我們才有辦法進行團隊協作並有效運用個人技能來交付成果，推動組織達成目標。

下一步要怎麼走？

在今日的數位時代，可以輕鬆取得讓我們與眾不同的技能。線上虛擬訓練、短期課程和研討會隨手可得，想在數月、數週或甚至數日內培養多元技能，比以往任何時候都更加便利。

當前趨勢顯示，Scrum Master與Product Owner培訓課程愈來愈熱門，因為課程著重培養調適力、複雜決策能力、多元團隊系統管理能力，以及加強團隊合作與協作能力。

不想被未來職場淘汰的專業人士正轉向Agile，以求保住工作。有興趣培養符合未來職場趨勢的技能嗎？欲知詳情請點以下連結：https://sites.google.com/view/poa-tw/